출산날이 다가올수록 슬슬 준비할 것이 많아지네요 오늘은 직장맘들이 꼭 챙겨야할 출산전후 휴가제도/급여제도, 배우자 출산휴가 및 급여까지 포스팅 해보겠습니다. 출산전후 휴가제도 임신한 여성근로자에게 90일의 출산전후 휴가와 휴가급여를 지원하는 제도 1. 대상 임신 중인 여성근로자2. 기간 사업주는 임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통해 90일(다태아는 120일)의 출산전후 휴가를 주어야 한다. 출산 후에 45일(다태아는 60일) 이상의 기간이 배정되어야 하며, 90일을 연속으로 사용해야 한다. (근로기준법 제74조제1항) ※ 출산 전 44일 + 출산일 1일 + 출산 후 45일 3. 분할사용임신 중인 여성근로자가 유산의 경험 등 다음의 사유로 출산전후 휴가를 청구하는 경우 출산 전 어느 때라도 휴가를..
